Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraag je je af of hoe Skill BuilderS jouw ideale partner kan zijn? Wens je meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met jou mee!

Innovation

Innovatie is het vermogen om out of the box en kritisch om te gaan met de veelheid aan beschikbare middelen en zo tot concrete, vernieuwende toepassingen te komen.

Waarom innovatie zo belangrijk is?

  • Medewerkers moeten vandaag vaak meer doen met minder middelen en tijd.
  • Klanten verwachten snel oplossingen op maat van hun specifieke context.
  • Er ontstaan voortdurend nieuwe businessmodellen, communicatiemiddelen enz.

Een voorbeeld van een talenttraject dat mikt op innovatie:

Leading and participating in workshops: co-creation and innovation

Participatieve workshops zijn een uitstekende manier om de creatieve inzichten van medewerkers aan te boren als ze goed begeleid worden. Anders leiden ze vaak tot chaos en frustratie en blijven innovatieve resultaten uit. Dit talenttraject geeft inzicht in:

  • De werking van onze hersenen en hoe een begeleider daar best op inspeelt.
  • De diverse types participatieve workshops en wanneer welke workshop ideaal is.
  • Optimale begeleiding, van vraag over divergentie en convergentie tot besluitvorming.
  • Hoe begeleiders creativiteit helpen vertalen naar concrete, innovatieve oplossingen.
  • Waarom de follow-upcommunicatie een essentiële, vaak vergeten succesfactor is.

Medewerkers hebben na dit talenttraject de inzichten en skills om participatieve workshops te leiden, deelnemers maximaal te betrekken en zo te komen tot innovatie. Onze aanpak in een notendop:

  • Ontdek eigen sterktes en werkpunten met ervaringsoefeningen en concrete cases.
  • Verhoog de effectiviteit van workshops met het model van Kirton en de MBTI.
  • Oefen de skills van een facilitator in en experimenteer met tools en werkvormen.
  • Krijg 60% praktijk, 10% feedback, 20% modellen en 10% innovatieve experimenten.

Uw mensen kunnen dit talenttraject van 1 dag volgen in het Nederlands, Engels of Frans.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
Combilogo Vlaanderen en ESF
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor