Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraag je je af of hoe Skill BuilderS jouw ideale partner kan zijn? Wens je meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met jou mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner-beeld.jpg
Oplossing

Focus-assessment

Met een focus-assessment peilen we naar één of meer specifieke skills die iemand nodig heeft om een rol of functie goed uit te voeren. Snel, doelgericht en grondig!

Zicht op specifieke skills

Overweegt u een bepaalde rol voor een (kandidaat-)medewerker, maar twijfelt u of hij/zij daarvoor de juiste skills heeft? Zal kandidaat X bijvoorbeeld zijn team kunnen managen of beschikt kandidaat Y over de juiste salesattitude? Een focus-assessment – toegespitst op één of meer specifieke skills – vertelt het u.

Focus-assessment in 3 stappen:

  1. In een dieptegesprek bevragen we de context om zicht te krijgen op de vereiste skills.
  2. Met herkenbare, valabele oefeningen op maat peilen we naar die competenties.
  3. We rapporteren gedetailleerd over de score en vertalen die naar een POP en PAP.

Het resultaat? De (kandidaat-)medewerker gaat aan de slag met een stappenplan om waar nodig de vereiste skills te verwerven.

Een waaier van methodes

Ook hier hanteren we altijd een aanpak op maat, waarbij we één of meer methodes combineren om gericht te peilen naar competenties. Enkele voorbeelden:

  • Mystery shopping, waarbij we script en checklist afstemmen op de vereiste skills.
  • Doelgericht assessment met rollenspelen om bepaalde competenties te evalueren.
  • Psychotechnische proeven om bijvoorbeeld iemands stressbestendigheid te testen.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
Combilogo Vlaanderen en ESF
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor