Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraag je je af of hoe Skill BuilderS jouw ideale partner kan zijn? Wens je meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met jou mee!

Timing & priority management

Dit is het vermogen om zo goed mogelijk prioriteiten te stellen en de beschikbare tijd in functie daarvan te organiseren.

Dat dit vandaag belangrijk is, spreekt voor zich:

  • Medewerkers kampen met uitpuilende mailboxen, massa’s info en steeds meer fake news. Hoe scheiden ze het kaf van het koren?
  • Uw mensen zitten wellicht niet meer in één team, maar in diverse teams. En elk team verwacht resultaten en stelt deadlines…

Een voorbeeld van een talenttraject dat bijdraagt tot timing & priorities:

Time and priority management

Onze snel veranderende (bedrijfs)wereld is boeiend, maar ook erg uitdagend. Er is steeds minder routine en steeds meer uniek werk in veranderende rollen. Dit talenttraject zet uw medewerkers op weg naar effectiever, efficiënter tijdsbeheer met deze leerpunten:

  • Hoe kiezen en plannen ze prioriteiten vanuit heldere doelstellingen?
  • Hoe organiseren ze taken optimaal vanuit de 3 organisatiewetten?
  • Hoe ontdekken en vermijden ze hun interne en externe tijdrovers?
  • Hoe gebruiken ze Outlook en andere tools voor hun organisatie?
  • Hoe communiceren ze op een gepaste manier over time management?

Het doel? Effectieve, efficiënte en energieke medewerkers die resultaten boeken door hun tijd en prioriteiten optimaal te beheren. Zo zetten we hen op weg:

  • Ze krijgen de inzichten van David Allen, Maurer, Hyrum W. Smith en Covey mee.
  • Persoonlijke case studies uit hun eigen context maken het traject heel herkenbaar.
  • Vragenlijsten, workshops en oefeningen tonen hun sterktes en aandachtspunten.

Uw mensen kunnen dit talenttraject van 1 dag volgen in het Nederlands, Engels of Frans.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
Combilogo Vlaanderen en ESF
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor