Blended leertrajecten op maat
In het nieuwe normaal zijn digitale oplossingen onontbeerlijk. Ons Learning & Development team ontwikkelde in co-creatie met de klant een reeks blended leertrajecten.
Voor een klant uit de financiële sector werkten we voor de soft skills trainingen (bv.: assertiviteit, leadership, communicatie) een digitaal leertraject uit, al dan niet gecombineerd en geïntegreerd met een online course of klassikale workshop.
Deze trajecten werden rechtstreeks vanuit het leerplatform van de klant ontworpen.
Naast de gestructureerde leertrajecten, ontwikkelden we per topic ook een overzichtelijke grabbelton met onder andere inspirerend leermateriaal, interactieve modules en self-assessments. Deze grabbeltonnen zijn vrij te consulteren door alle medewerkers en hebben als doel hen te motiveren om deel te nemen aan de eigenlijke (blended) opleidingstrajecten.
Met digitaal naar het nieuwe normaal
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Met digitaal naar het nieuwe normaal
Het nieuwe normaal na corona. Digitaal, tot voor kort een bewuste keuze van onze early innovating klanten om in een blended traject aan te bieden. Vandaag een must voor bijna elke klant.
How to increase engagement in a blended learning environment?
Als organisatie streef je naar een omgeving waar talentontwikkeling en levenslang leren een belangrijke pijler vormen van de cultuur.
Maar hoe creëer je opleidingen die het leerengagement stimuleren, impact creëren en resultaten opleveren? Hoe verleid je je medewerkers tot actief leren?
