Constructiv
Mevrouw Deborah Lauwers
Tel.: 02 210 03 52
Gsm: 0486 66 52 40
Mtech +
Was u aan de slag bij een bedrijf uit de metaalsector?
Ontdek het document:
Succesvol outplacement voor de werknemer
-
Arbeiders:
Mevrouw Carmen Wevers - Tel.: 089 69 20 40
carmen.wevers@mtechplus.beBedienden:
Mevrouw Catherine Linders - Tel.: 089 69 20 52
catherine.linders@mtechplus.be
- Mtech+ Oost-Vlaanderen
Mevrouw Karen Maes – karen.maes@mtechplus.be
- Mtech+ West-Vlaanderen
De heer Mario Naessens – mario.naessens@mtechplus.be
ABSU / OCS – Schoonmaaksector
Mevrouw Hilde Engels
Tel.: 02 732 13 42
Woodwize
Mevrouw Ann Van Thuyne
Tel.: 02 558 15 51
Mevrouw Jenny Van damme
Tel.: 02 558 15 51
Gsm: 0496 12 19 64
De heer Ronny Arryn
Tel.: 09 242 98 11
Mevrouw Hannelore Biebau
Tel.: 09 222 26 14
FTMA Federatie Antwerpse Metaalarbeiders
Mevrouw Petra Bruininkx
Tel.: 03 369 14 31
SFIB, Sociaal Fonds van de betonindustrie
De heer Olivier Pierlet
Tel.: 02 738 74 30
Intern Compensatiefonds voor de Diamantsector
Tel: 03 213 50 30
Mail: icd@rvd.be
Website: http://compensatiefondsdiamant.be/
Hebt u vragen over deze partnerships?
Contacteer Hilde Cooman
Vragen? Geef Hilde een seintje.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Het verlies van een job is meer dan een job verliezen
Onze outplacementcoaches krijgen wel eens de vraag hoe het komt dat er in deze tijden van arbeidsmarktkrapte toch nog zoveel mensen in outplacementbegeleiding zijn. Voor velen lijkt het eenvoudig: je verliest je job, er staan duizenden werkgevers te wachten op nieuw talent, dus je gaat meteen terug aan de slag. 1+1=2. Of niet? Saskia Poelmans, psycholoog en stress & burn-out coach, licht toe.
Hoe kies je het juiste outplacementkantoor?
Hoe outplacement het interne en externe bedrijfsimago van een organisatie kan versterken, ontdek je hier. Maar hoe kies je als werkgever nu een geschikt outplacementkantoor? Uiteindelijk betaal je toch een mooie som. Zorg dat de begeleiding geen slag in het water is. Jens Van Mol, Managing Partner bij Skill BuilderS, geeft alvast enkele tips.
Wordt outplacement overbodig?
Wie ontslagen wordt, heeft in bepaalde gevallen wettelijk recht op loopbaanbegeleiding. Iedereen die ouder is dan 45 en minimaal één jaar bij een werkgever aan de slag is, kan er beroep op doen. Ook iedereen die een verbrekingsvergoeding heeft van 30 weken of zeven jaar anciënniteit, komt in aanmerking voor outplacement. En bij een herstructurering of collectief ontslag zijn werkgevers verplicht om outplacement aan te bieden.
