Individueel of collectief ontslag: wat nu?
Ook al is het soms beter voor beide partijen, ontslag is altijd een verlies. Hoe past u de wetgeving correct toe? Hoe garandeert u optimale begeleiding van de ontslagen medewerker en bewaart u het vertrouwen bij uw team? Een complexe, energievretende materie…
Reken op ons voor een outplacementtraject waardoor uw medewerker een nieuwe professionele uitdaging aangaat én voortaan sterker staat op de arbeidsmarkt. We bouwen daarvoor op onze missie (talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten) en onze uitgebreide ervaring. We geloven sterk in de win-win van outplacement.
Zo ziet die win-win eruit:
- Uw medewerker krijgt alle kansen om zich te heroriënteren en nieuwe uitdagingen aan te gaan. We zorgen hierbij voor gepaste morele ondersteuning en verwerking van het ontslag We scoren knappe hertewerkstellingsresultaten, opmerkelijk hoger dan het marktgemiddelde.
- Een (hernieuwd) ambassadorship van ontslagen medewerkers met positieve invloed op uw bedrijfsimago bij bestaande en nieuwe werknemers, (potentiële) klanten, sociale partners, …
Vragen? Geef Hilde een seintje.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Hoe neem je de juiste beslissing?
Hoe neem je de juiste beslissing?
Sta jij af en toe stil bij je leven en bij de keuzes die je moet maken? Jaag je bepaalde doelen na? Of leef je van dag tot dag en ga je beslissingen uit de weg? Ellen Tackx, coach bij Skill BuilderS, vertelt heel authentiek en transparant over hoe zij haar doelen achterna gegaan is.
Warmte overbrengen via digitale verbinding?
Warmte overbrengen via digitale verbinding?
In elke vorm van coaching staat de warmte voor je coachee centraal. Het aanvaarden van je coachee als persoon in al zijn sterktes en valkuilen is het vertrekpunt van een succesvol begeleidingstraject. Hoe gebeurt dit dan bij online coaching? Welke impact heeft de digitale beweging op het coachen en hoe ervaart de coach dit zelf? Wouter Thys, outplacement- en loopbaancoach bij Skill BuilderS, gaat op onderzoek.
Wat kost outplacement?
Wat kost outplacement?
In deze moeilijke tijden is de eerste vraag in het kader van outplacement vaak: Wat kost outplacement nu eigenlijk? Of: Waarom moet ik dat als werkgever betalen? Kan ik korting krijgen? Kan ik een afbetalingsplan krijgen? Stuk voor stuk logische vragen van ondernemers die, getroffen door de crisis, mensen moeten laten gaan. Jens Van Mol, Managing Partner bij Skill BuilderS, geeft hierop alvast enkele antwoorden.
