Individueel of collectief ontslag: wat nu?
Ook al is het soms beter voor beide partijen, ontslag is altijd een verlies. Hoe past u de wetgeving correct toe? Hoe garandeert u optimale begeleiding van de ontslagen medewerker en bewaart u het vertrouwen bij uw team? Een complexe, energievretende materie…
Reken op ons voor een outplacementtraject waardoor uw medewerker een nieuwe professionele uitdaging aangaat én voortaan sterker staat op de arbeidsmarkt. We bouwen daarvoor op onze missie (talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten) en onze uitgebreide ervaring. We geloven sterk in de win-win van outplacement.
Zo ziet die win-win eruit:
- Uw medewerker krijgt alle kansen om zich te heroriënteren en nieuwe uitdagingen aan te gaan. We zorgen hierbij voor gepaste morele ondersteuning en verwerking van het ontslag We scoren knappe hertewerkstellingsresultaten, opmerkelijk hoger dan het marktgemiddelde.
- Een (hernieuwd) ambassadorship van ontslagen medewerkers met positieve invloed op uw bedrijfsimago bij bestaande en nieuwe werknemers, (potentiële) klanten, sociale partners, …
Vragen? Geef Hilde een seintje.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Vijf redenen om GEEN vijfenvijftigplusser aan te werven
Vijf redenen om GEEN vijfenvijftigplusser aan te werven
Ben je werkgever en twijfel je eraan om een vijfenvijftigplusser aan te werven? Bezint eer ge begint. Heel wat van de vooroordelen over 55+-ers lijken namelijk te kloppen. In een boeiend inzichtsartikel zet Saskia Poelmans, jobcoach en psycholoog burn-outbegeleiding er vijf op een rijtje.
Terugblik, open blik en vooruitblik
Terugblik, open blik en vooruitblik
Deze week zijn we 6 maand na 13 maart 2020 en na de legendarische woorden: 'België gaat in lockdown'. Onze coach outplacement en loopbaanbegeleiding, Stefanie Vleeschouwer, kroop in haar pen en blikt samen met ons terug op de voorbije uitdagende periode. Hoopvol, want er zijn ook mooie aspecten aan deze onwezenlijke tijden die ons ongetwijfeld voorbereiden op een mooie toekomst.
Comfortabel met je talenten
Comfortabel met je talenten
Praat jij makkelijk over je talenten? Kan je ze snel benoemen? Sta jij af en toe wel eens stil om te ontdekken wat je talenten exact zijn? Tja,... jezelf talenten toewijzen, dat is niet gemakkelijk. Maar hoe komt dat toch? Waarom vinden we het evidenter om anderen een pluim te geven, maar staan we met onze mond vol tanden wanneer we onze eigen talenten moeten opsommen? Wil jij ook graag je talenten kennen en je er ook bij op je gemak voelen? Lees dan zeker de drie aandachtspunten van onze expert loopbaancoach Anouk Smets.
