Individueel of collectief ontslag: wat nu?
Ook al is het soms beter voor beide partijen, ontslag is altijd een verlies. Hoe past u de wetgeving correct toe? Hoe garandeert u optimale begeleiding van de ontslagen medewerker en bewaart u het vertrouwen bij uw team? Een complexe, energievretende materie…
Reken op ons voor een outplacementtraject waardoor uw medewerker een nieuwe professionele uitdaging aangaat én voortaan sterker staat op de arbeidsmarkt. We bouwen daarvoor op onze missie (talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten) en onze uitgebreide ervaring. We geloven sterk in de win-win van outplacement.
Zo ziet die win-win eruit:
- Uw medewerker krijgt alle kansen om zich te heroriënteren en nieuwe uitdagingen aan te gaan. We zorgen hierbij voor gepaste morele ondersteuning en verwerking van het ontslag We scoren knappe hertewerkstellingsresultaten, opmerkelijk hoger dan het marktgemiddelde.
- Een (hernieuwd) ambassadorship van ontslagen medewerkers met positieve invloed op uw bedrijfsimago bij bestaande en nieuwe werknemers, (potentiële) klanten, sociale partners, …
