Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraag je je af of hoe Skill BuilderS jouw ideale partner kan zijn? Wens je meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met jou mee!

/sites/default/files/public/header-images/Banner%20website%20-%20CSR%20milieu-03.png

Respect voor het milieu

De mens – de focus van onze activiteiten –  heeft baat bij een gezonde leefomgeving. Daar draagt Skill BuilderS met plezier een steentje aan bij.

Bewustmaking van onze medewerkers

  • Overal in onze gebouwen herinneren we onze medewerkers eraan om correct om te gaan met energie. 
  • We vragen hen om vaatwassers niet halfvol aan te zetten, schermen volledig uit te schakelen, verwarming of koeling niet onnodig (hard) te laten draaien, lichten te doven als ze het lokaal verlaten en frigo’s niet leeg te laten koelen.

Verantwoord omgaan met materialen

  • We gebruiken geen plastic bestek, borden, tassen of glazen.
  • We gebruiken zoveel mogelijk gerecycleerd papier en milieuvriendelijke inkt.
  • We houden ons printerpark bewust klein en plaatsen de printers centraal.
  • Alle laptops zijn standaard ingesteld om recto-verso en in zwart-wit af te drukken.
  • Digitalisering om het papierverbruik te doen dalen:
  1. Iedere Skill Builder krijgt een (draagbaar) extra scherm
  2. Proefproject met grote displays om vacatures te tonen via QR-codes
  3. App voor onze begeleiding ter vervanging van cursussen, afspraakkaartjes, enz.
  • In onze tuinen verminderen we het gebruik van pesticiden door bodembedekkers aan te planten.

Milieubewuste aankopen

  • Aandacht voor stroom- en waterverbruik van elektrische apparaten.
  • Aandacht voor de oorsprong van hout bij de aankoop van meubelen.

Energiezuiniger gebouwen

  • Zonnepanelen op ons hoofdkantoor en verwarming die volledig is overgeschakeld
    op warmtepompen. Ook onze kantoren in Antwerpen worden volledig door warmtepompen bediend. We rollen geleidelijk een remote bestuurbaar systeem uit naar alle locaties waarmee elke kamer individueel kan verwarmd worden ipv. telkens het volledige gebouw.
  • Plaatsen van zonneweringen aan de buitenzijde zodat de gebouwen frisser blijven.
  • Kranen en zeepdispensers worden in onze grotere kantoren elektronisch aangestuurd en we gebruiken textiel rolhanddoeken die na gebruik gewassen en hergebruikt worden. Op klassieke kranen worden waterbesparende kopjes aangebracht.
  • Klassieke toiletten worden omgebouwd met een systeem voor grote en kleine spoeling.
  • Waar mogelijk installeren wordt overgeschakeld op ledverlichting. In minder gebruikte plaatsen wordt de verlichting gestuurd via bewegingsdetectoren.
  • Bepaalde systemen worden meer en meer tijdgestuurd. Dit trekken we zelfs door naar onze servers die “trager” werken buiten de kantooruren en zo minder energie verbruiken en minder warmte produceren.
  • Bij verbouwingen: 
  1. installeren we slimme apparaten om de verwarming van onze kantoren beter te regelen.
  2. vervangen we enkel of oud dubbel glas door hoogisolerend glas
  3. installeren we ventilatiesystemen met warmterecuperatie (systeem D).
  4. schakelen we over van traditionele verwarmingssystemen naar warmtepompen.
  5. wordt al het sanitair vernieuwd met de modernste waterbesparende technieken.

Milieubewuster transport

  • Sinds 2021 kiezen we voor een volledige omschakeling naar elektrische wagens. Diesel- en benzinevoertuigen worden stelselmatig vervangen door groenere elektrische alternatieven. Ook hybride voertuigen kunnen niet meer besteld worden.
  • Waar mogelijk rusten we onze kantoren uit met laadstations.
  • Onze werknemers – ook die met een bedrijfswagen – moedigen we aan om
    het openbaar vervoer te gebruiken. Deze verplaatsingen worden volledig terugbetaald.
  • We bieden een fietsvergoeding aan en waar mogelijk voorzien we in fietsenstallingen met laadpunten.
  • Via ons Flex Income Plan kunnen onze medewerkers een bedrijfsfiets kopen of leasen.
0

Zie ook:

0

Respect voor de maatschappij

Onze missie is sowieso al maatschappelijk geïnspireerd, nl. talent ontdekken, ontwikkelen en inzetten. Dat maakt niet alleen mensen en bedrijven beter, maar ook onze omgeving. Daarnaast zoeken we bewust nog meer maatschappelijk engagement op. Zo  ondersteunen we hulporganisaties en goede doelen in hun financiële en operationele werking.

0
Respect voor de maatschappij

Respect voor de mens

De mens staat centraal in alles wat wij doen.
En als we hem helpen zijn talent te ontdekken,
te ontwikkelen en in te zetten, dan doen we dat
uiteraard met veel respect voor zijn persoon.

0
Respect voor de mens
50-50
midden

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Pink Monday

Pink Monday

Nieuws

15 januari 2024 - Pink is the new blue
Geef jij ook een roze twist aan Blue Monday, de meest sombere dag van het jaar? Zo maken we samen met Pink Ribbon van deze 15de januari een echte Pink Monday, een dag vol hoop en steun. 

Recruitment

Rekrutering? Een zaak van de medewerkers zelf

Nieuws

Vérder met ieders talent. Daar staan we voor bij Skill BuilderS. Want wie vandaag zijn talenten ontdekt, ontwikkelt en inzet, is beter gewapend voor de toekomst. Van een eenvrouwbedrijf dat HR advies gaf in 1986 ontpopte Skill BuilderS zich tot een HR partner met meer dan 300 medewerkers, die jaarlijks meer dan 15.000 men­sen in of naar een job coachen. Maar hoe zetten we in op rekrute­ring en duurzame talentontwikkeling van onze eigen medewerkers? Lesley Arens van het HR-vaktijdschrift #ZigZagHR vroeg onze Human Capital Manager, Ruth Van Impe, naar haar inzichten.

Contacteer ons

Jouw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
Combilogo Vlaanderen en ESF
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor