- Mannen en vrouwen hebben bij SBS Skill BuilderS gelijke toegang tot de diensten die we voor projecten beschikbaar stellen. Beide seksen genieten ook evenveel van de voordelen die hieruit voortvloeien.
- We garanderen een objectieve, respectvolle en niet-discriminerende participatie aan de arbeidsmarkt (cfr. decreet van 8 mei 2002).
- SBS Skill BuilderS draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. We werven aan op basis van competenties en kwaliteiten, niet in functie van afkomst, leeftijd of geslacht.
- We laten onze klanten de kracht ontdekken van diversiteit. De tips die we hen geven om vooroordelen, stereotypering en discriminatie tegen te gaan, passen we uiteraard ook toe in onze eigen organisatie.
- Een gezonde werkomgeving, healthy teambuilding, yogalessen, een veerkrachtopleiding: bij SBS Skill BuilderS waken we mee over de fysieke en mentale gezondheid van onze mensen.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Extra handen voor de zorg
Nieuws
Extra handen voor de zorg
In het kader van De Warmste Week 2020 maakt Skill BuilderS mee het verschil met het project 'Extra handen voor de zorg'.
Skill BuilderS steunt Think Pink met aankoop van duurzame mondmaskers
Nieuws
Skill BuilderS steunt Think Pink met aankoop van duurzame mondmaskers
Skill BuilderS maakt mee het verschil en schenkt elke medewerker 2 duurzame Think Pink-mondmaskers. Zo beschermen we onszelf, onze dierbaren, onze collega's, coachees en klanten tegen het coronavirus.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen na COVID-19
Nieuws
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen na COVID-19
Als trouwe partner van Plan Belgium mocht Skill BuilderS haar steunprojecten toelichten in de Fokus-bijlage van De Standaard met als thema Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen na COVID-19. Aan het woord: onze CEO Jens Van Mol.
