Succesvolle editie van Job Fair on Air
Op dinsdag 7 juli vond ‘Job Fair on Air’ plaats. Tijdens een boeiende webinar maakten 6 deelnemende bedrijven kennis met een 14-tal coachees die zich kort en krachtig voorstelden aan de hand van een aantrekkelijke elevator-pitch die vooraf ingeblikt was.
Ook in het ‘nieuwe normaal’ blijft Skill BuilderS geconnecteerd met haar klanten, prospecten en coachees. Persoonlijk zoals altijd, digitaal nog meer dan vroeger.
Begin dit jaar, nog vóór de coronacrisis, waren onze jobcoaches Esther Gielen, Saskia Poelmans, Silke Floes en Goele Nullens al op zoek naar efficiënte en dynamische alternatieven voor een klassieke jobbeurs. Het originele concept van ‘Job Fair on Air’, een inspirerende webinarversie van een traditionele jobbeurs, zag snel het levenslicht.
Succesvolle editie
Op dinsdag 7 juli organiseerde Skill BuilderS een boeiende webinar waaraan 6 bedrijven en een 14-tal coachees deelnamen. De coachees stelden zich kort en krachtig voor aan de hand van een aantrekkelijke elevator-pitch die vooraf ingeblikt was. De elevator-pitch is een korte presentatie van jezelf – die je bij wijze van spreken in de tijd dat je iemand tegenkomt in de lift zou kunnen geven – om je gesprekspartner nieuwsgierig te maken naar wie je bent en wat je te bieden hebt.
De 6 deelnemende bedrijven allen actief binnen verkoop, hadden vooraf kenbaar gemaakt naar welke profielen ze heel concreet op zoek zijn: verkoop (supermarkt en kleding), klantendienst en een klusjesman.
Nadat jobcoach Silke Floes de deelnemende bedrijven hartelijk verwelkomd had, praatte ze de pitches van onze coachees aan elkaar. Jobcoach Esther Gielen modereerde de webinar. In de Q&A kregen de bedrijven de mogelijkheid om vragen te stellen en hun interesse in één of meerdere kandidaten aan te stippen.
Deze editie van Job Fair on Air was opnieuw een succes. Met 6 coachees werd meteen een afspraak ingepland voor verdere bespreking.
Jobcoach Silke Floes licht toe: ‘Dit digitale alternatief voor de klassieke jobbeurs is zeer laagdrempelig. Als deelnemend bedrijf hoef je je niet te verplaatsen. Je volgt vanaf je werkplek de webinar en maakt kennis met de kandidaten. Als bedrijf laat je vooraf weten welke profielen je precies zoekt. Wij van onze kant trachten de talenten te matchen en bereiden onze coachees maximaal voor.
In onze begeleidingen zit een opleiding ‘elevator-pitch’ vervat. Zo leren onze coachees hoe ze binnen 1 minuut zichzelf kort en krachtig kunnen voorstellen. De coachees die in aanmerking komen voor de vacatures van de deelnemende bedrijven, bereiden vooraf samen met hun coach hun elevator-pitch voor. Het is de bedoeling dat we in de toekomst ook met ‘live’ pitches zullen werken.’
Interesse?
Bel Silke Floes, jobcoach Skill BuilderS op het nummer 011 360 071 of mail naar silke@skillbuilders.be
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Warmte overbrengen via digitale verbinding?

Warmte overbrengen via digitale verbinding?
In elke vorm van coaching staat de warmte voor je coachee centraal. Het aanvaarden van je coachee als persoon in al zijn sterktes en valkuilen is het vertrekpunt van een succesvol begeleidingstraject. Hoe gebeurt dit dan bij online coaching? Welke impact heeft de digitale beweging op het coachen en hoe ervaart de coach dit zelf? Wouter Thys, outplacement- en loopbaancoach bij Skill BuilderS, gaat op onderzoek.
Bewaak je mentale welzijn

Bewaak je mentale welzijn
Najaar 2020 - opnieuw in lockdwon. Minder contacten, meer thuiswerk én deze keer kunnen we niet rekenen op een stralend zonnetje en lange, lichte dagen. Niet evident. En toch zijn er enkele zaken die we kunnen ondernemen om de komende weken draaglijk te houden. Volgens Elke Ruelens, Career Couselor bij Skill BuilderS, heeft dit te maken met 'autonomie'. Weten waar je nood aan hebt en hoe je dit kan bekomen, dát is de kern van autonomie. Ontdek enkele waardevolle tips om je mentale welzijn te bewaken.
'Hidden job market': bestaat die echt?

'Hidden job market': bestaat die echt?
Een nieuwe job zoeken is geen sinecure. Op de verschillende vacaturewebsites zie je soms het bos door de bomen niet meer. Vacatures komen meermaals terug. Of je botst tegen enorm veel concurrentie. Hoe ga je best te werk? Worden alle vacatures ook effectief gepubliceerd? Heb je toegang tot alle openstaande jobs? Stefanie Vleeschouwer, coach outplacement en loopbaanbegeleiding bij Skill BuilderS, gidst je doorheen de verborgen arbeidsmarkt en reikt enkele waardevolle toegangssleutels aan.