Leef jij je eigen waarden?
In een vorig artikel Veranderende waarden lichtte Kathy Van Deun, trainer, coach en gedragsveranderaar toe dat, als je daadwerkelijk iets wil veranderen in je leven, je eerst je waarden moet ontdekken, daarna je doelen bepalen. Veranderen je waarden? Dan waarschijnlijk ook je doelen. Maar leef jij je eigen waarden?
Soms gebeurt het dat je gedrag haaks staat op wat je eigenlijk wil.
Skinner stelt dat onze omgeving en de fases van ons leven een niet mis te onderschatten invloed hebben op onze waarden en de keuzes die we maken. De meeste mensen staan daar niet bij stil. Ze leven volgens de waarden van anderen en laten zich leiden (lijden) door de omstandigheden van buitenaf.
Wanneer we onze waarden herbekijken of wanneer we nieuwe waarden formuleren dan worden we vaak meteen enthousiast. We beseffen snel wat het ons kan opleveren maar beseffen ook dat er negatieve kanten aan vastzitten.
De voordelen van ons oude (soms destructieve) gedrag leveren op korte termijn meer op en daarvan loskomen kost ons veel energie en moeite.
Daarom is het van belang om af en toe
- ééns stil te staan bij je nieuwe waarden
- en ook je oude waarden onder ogen te zien
Wat geef je op? Waarvan neem je afscheid?
Daarnaast is het belangrijk om bij elke waarde duidelijk te formuleren:
- Wat jouw “why” is én deze ook kristalhelder te verwoorden
- Concrete gedragingen - zo klein en eenvoudig mogelijk - op te lijsten
- Voldoende ondersteuning te regelen voor jezelf. Zo leef jij je waarden.
Want laat ons eerlijk zijn: er zullen altijd obstakels of beren op de weg zijn die onze waarden uitdagen én onze doelen dreigen te saboteren.
Neem voldoende tijd om hierover proactief na te denken. Het geeft je een helder kompas en het helpt je om 'wat als' strategieën te ontwikkelen.
Er is geen magische 'trick' die ons hierbij kan helpen. Discipline en duidelijk je 'waarom' voor ogen houden, blijft een belangrijke factor om een spelleider te zijn in plaats van een speelbal van het leven.
Lees ook:
Interesse om hierover meer te weten?
Ontdek ons learning traject 'Op exploratie naar de leider in jezelf'
Tijdens dit boeiend en inspirerend groeitraject investeer je in een diepere verbinding met jezelf om je (nog) beter te kunnen verbinden met anderen.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Maak van jouw organisatie een ‘blue zone’ op de arbeidsmarkt
Onderzoek van professor Eva Geluk toonde het al aan: werknemers en werkgevers zijn het met elkaar eens dat welzijn een gedeelde verantwoordelijkheid is. Bovendien blijken heel wat werkgevers bereid om (nog) meer in te zetten op welzijn. Echter met de teller op 500.000 langdurig zieken, waarvan ook een steeds toenemend aantal mensen met een burn-out, kan je je afvragen waarom het resultaat van al die investeringen uitblijft. Saskia Poelmans, psycholoog en stress & burn-outcoach, gaat op onderzoek.
Vakantie ... van crashen naar opladen
De komende weken staat er voor de meesten onder ons het welverdiende jaarlijkse verlof op de planning. Heerlijk! Iets om naar uit te kijken!
De periode vlak voor die vakantie lijkt dat iets minder te zijn. Saskia Poelmans, psycholoog en stress & burn-outcoach bij Skill BuilderS, heeft het gevoel dat 90% van de gesprekken deze tijd van het jaar als volgt verlopen:
“Hoe gaat het?”
“Druk druk, maar nog even doorbijten en ik heb vakantie.”
Tijd dus om even stil te staan en de tips na te lezen die ervoor zorgen dat je je in de dagen net voor je vakantie optimaal kan voorbereiden op een periode van rust en ontspanning.
Wat leert de kanarie in de koolmijn ons over de aanpak van burn-out?
Als medewerkers met een burn-out anno 2024 de spreekwoordelijke kanarie in de koolmijn zijn, wat leert ons dat dan over onze aanpak van deze problematiek? De arbeiders in de koolmijnen namen vroeger altijd een kanarie mee naar hun werkpost. Deze kanarie was heel gevoelig aan giftige dampen of een gebrek aan zuurstof. Wanneer de kanarie van zijn stokje viel, wist iedereen meteen dat er dringend maatregelen nodig waren om te voorkomen dat er meer slachtoffers zouden vallen. Saskia Poelmans, psycholoog en burn-outcoach bij Skill BuilderS, vraagt zich af wat er zou gebeurd zijn als deze kanaries die snel van hun stokje gingen, getraind zouden hebben om weerbaarder te worden, het langer vol te houden?
