Boemerang-rekrutering of het aanwerven van ex-medewerkers kan deel uitmaken van een rekruteringsstrategie en die begint al bij de offboarding. Maar waarom zou je inzetten op het gericht aantrekken van medewerkers die ooit het bedrijf (al dan niet vrijwillig) verlaten hebben? Lesley Arens van het HR-vaktijdschrift #ZigZagHR vroeg onze collega Ruth Van Impe naar haar visie. Ruth is HR Manager bij Skill BuilderS en zelf een mooi voorbeeld van een succesvolle boemerang-rekrutering.

Het nieuwe normaal na corona. Digitaal, tot voor kort een bewuste keuze van onze early innovating klanten om in een blended traject aan te bieden. Vandaag een must voor bijna elke klant.

Hoe zal het ‘nieuwe normaal’ eruit zien nadat COVID 19 onder controle is? Willen we sterker uit deze crisis komen, dan moeten we de huidige challenges op ons pad omzetten in nieuwe kansen. Hoe zorg je, ook in virtuele tijden, voor (h)echte teamdynamiek? Sascha Klenke, expert trainer coach bij Skill BuilderS, geeft meer toelichting.

Co-creëer in alle vertrouwen toegevoegde waarde met je klant, ook in moeilijke tijden. Schrijf je in voor onze 6-weekse online avondcursus en word een Trusted Co-Creator!

Nieuwe tijden, nieuwe mogelijkheden! Kies voor persoonlijke groei en neem deel aan onze online workshop 'doelen stellen en realiseren'.

Maandag 20 april - Skill BuilderS schenkt - in het bijzijn van de Aalsterse schepen van Onderwijs Karim Van Overmeire, coördinator flankerend onderwijsbeleid Lieve Van Den Eeckhout, Anse De Mil en Maria Hebbelinck, als vertegenwoordigers van het opgerichte samenwerkingsverband, 60 gebruikte laptops aan de stad Aalst.

Zal deze ongekende crisis opnieuw een grote generatie baren? De laatste generatie die als dusdanig bekeken wordt, is deze die na de Tweede Wereldoorlog het land heropbouwde. Steven Van Mol, Managing Partner bij Skill BuilderS en leadership expert neemt ons mee in de geschiedenis waarin elke nieuwe generatie zich afzet tegen de voorgaande en vraagt zich af: 'Wat zal deze generatie nodig hebben om succesvol te zijn?'  

De medewerkers van Skill BuilderS hebben hun chocolade paashaas die ze traditiegetrouw elk jaar met Pasen ontvangen, weggeschonken aan het verpleegkundig personeel van het ASZ Ziekenhuis in Aalst. Als blijk van erkenning en appreciatie voor de onuitputtelijke inspanningen van onze Helden van de Zorg in de bestrijding en de genezing van het virus.

In het corona-tijdperk is Skill BuilderS sinds midden maart overgeschakeld op digitale begeleidingen. Coachees worden individueel en in groep begeleid via allerlei digitale tools zoals MicrosoftTeams, Whatsapp, Skype, Messenger, … . Zo ook in het WIJ-project. WIJ is de afkorting van WerkInleving voor jongeren zonder diploma, een project gefinancierd door VDAB en ESF.

Hoe veerkrachtiger worden in onzekere tijden, zoals vandaag in volle corona-crisis? We gingen te rade bij onze collega Saskia Poelmans, psycholoog en burn-out coach. Zij deelt na 2 weken thuiswerk haar inzichten en onthult wat we van katten kunnen leren als het gaat over gewoontes die onze veerkracht vergroten.

Vandaag zijn de IJslanders gelukkiger dan voor de crisis van 2008 ... Hoe kijken ze vandaag naar de corona-crisis? Steven Van Mol, Managing Partner en leadership expert bij Skill BuilderS, blikt terug naar 2008. De Ijslanders kwamen de crisis te boven. Hoe? Wat? Waarom? En wat betekent het fenomeen van Þetta reddast, wat zoveel betekent als “het komt wel goed”. Steven licht toe.