Soms kan je het gevoel hebben dat je geleefd wordt. Dat alle dagen een aaneenschakeling zijn van dingen die moeten gebeuren. Zelfs in de vakantie, de periode van het jaar waar je zo naar hebt uitgekeken en afgeteld, kan het gevoel dat er vanalles moet gebeuren de kop opsteken. Het lijkt wel een ongeschreven regel te zijn dat we in onze vakanties ofwel zoveel mogelijke mooie herinneringen moeten maken ofwel één of andere grote klus of verbouwing moeten realiseren. Je kan over een paar weken op het werk toch niet gaan vertellen dat je de hele vakantie thuis wat hebt zitten lummelen?! Wel, waarom niet?

Ivan Dauwe, outplacement coach bij Skill BuilderS, leerde in april 2020 de 57-jarige Armeniër Igor kennen. Aan de hand van deze bijzondere kennismaking zoomt hij in op het belang van connectie en betrokkenheid tijdens een outplacement-traject. Een inspirerend verhaal over connectie tussen coach en coachee. “Ivan, the first time I spoke to you on the phone, I immediately knew you were a good guy”.

Ben je werkgever en twijfel je eraan om een vijfenvijftigplusser aan te werven? Bezint eer ge begint. Heel wat van de vooroordelen over 55+-ers lijken namelijk te kloppen. In een boeiend inzichtsartikel zet Saskia Poelmans, jobcoach en psycholoog burn-outbegeleiding er vijf op een rijtje. 

Deze week zijn we 6 maand na 13 maart 2020 en na de legendarische woorden: 'België gaat in lockdown'. Onze coach outplacement en loopbaanbegeleiding, Stefanie Vleeschouwer, kroop in haar pen en blikt samen met ons terug op de voorbije uitdagende periode. Hoopvol, want er zijn ook mooie aspecten aan deze onwezenlijke tijden die ons ongetwijfeld voorbereiden op een mooie toekomst.

Op dinsdag 22 september vindt een nieuwe editie plaats van ‘Job Fair on Air’. Deze editie richt zich heel specifiek op een doelgroep van werkzoekenden uit Limburg die 55 jaar of ouder is. Tijdens een boeiende digitale jobbeurs kunnen deelnemende bedrijven kennismaken met een een groep werkzoekenden die begeleid worden door Skill BuilderS. Zij zullen zich kort en krachtig voorstellen aan de hand van een aantrekkelijke elevator-pitch. 

Het boek 'Borderline times' schreef Dirk De Wachter bijna tien jaar geleden. Volgens Saskia Poelmans, psycholoog burn-out begeleiding bij Skill BuilderS, leven we nu, misschien nog meer dan toen, in borderline times. Is bordeline naast een individueel, ook een maatschappelijk ziektebeeld? Onze collega Saskia toetst de 9 criteria uit het boek van De Wachter aan wat haar de afgelopen maanden is opgevallen in onze door corona geteisterde samenleving. Welke therapie heeft onze samenleving nodig om te herstellen?

Skill BuilderS maakt mee het verschil en schenkt elke medewerker 2 duurzame Think Pink-mondmaskers. Zo beschermen we onszelf, onze dierbaren, onze collega's, coachees en klanten tegen het coronavirus. 

Praat jij makkelijk over je talenten? Kan je ze snel benoemen? Sta jij af en toe wel eens stil om te ontdekken wat je talenten exact zijn? Tja,... jezelf talenten toewijzen, dat is niet gemakkelijk. Maar hoe komt dat toch? Waarom vinden we het evidenter om anderen een pluim te geven, maar staan we met onze mond vol tanden wanneer we onze eigen talenten moeten opsommen? Wil jij ook graag je talenten kennen en je er ook bij op je gemak voelen? Lees dan zeker de drie aandachtspunten van onze expert loopbaancoach Anouk Smets.

Als trouwe partner van Plan Belgium mocht Skill BuilderS haar steunprojecten toelichten in de Fokus-bijlage van De Standaard met als thema Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen na COVID-19. Aan het woord: onze CEO Jens Van Mol. 

Op dinsdag 7 juli vond ‘Job Fair on Air’ plaats. Tijdens een boeiende webinar maakten 6 deelnemende bedrijven kennis met een 14-tal coachees die zich kort en krachtig voorstelden aan de hand van een aantrekkelijke elevator-pitch die vooraf ingeblikt was.