Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

Tips, Nieuws & Inzichten

Filter

Het komt wel goed

Inzicht
Leadershipexpert over Corona-crisis en Ijsland: waarom zijn ze gelukkiger dan voor de crisis van 2008?

Het komt wel goed

Vandaag zijn de IJslanders gelukkiger dan voor de crisis van 2008 ... Hoe kijken ze vandaag naar de corona-crisis? Steven Van Mol, Managing Partner en leadership expert bij Skill BuilderS, blikt terug naar 2008. De Ijslanders kwamen de crisis te boven. Hoe? Wat? Waarom? En wat betekent het fenomeen van Þetta reddast, wat zoveel betekent als “het komt wel goed”. Steven licht toe. 

Kwaliteitsvol assessment vanop afstand

Inzicht
Assessment volledig vanop afstand? Dat kan bij Skill BuilderS!

Kwaliteitsvol assessment vanop afstand

In deze onzekere tijden is het voor velen niet gemakkelijk om een nieuwe routine of nieuw evenwicht te vinden. Taken en agenda’s zien er plots helemaal anders uit. Hoe zit het met 'assessments' die u in deze uitzonderlijke tijden wil inplannen? Bij Skill BuilderS hebben we een reeks oplossingen voor u. Onze collega Björn Delombaerde, Assessment Manager, licht toe.  

Blijf geloven in de toekomst

Inzicht
'Het is geen oorlog. Net nu hebben we nood aan positief (zelf)leiderschap en denken', zegt Steven Van Mol, leadershipexpert bij Skill BuilderS.

Blijf geloven in de toekomst

'Neen, het is geen oorlog. Net nu hebben we nood aan positief (zelf)leiderschap en denken', zegt Steven Van Mol, leadershipexpert en managing partner bij Skill BuilderS. 'Hoewel functioneel in het heden, zal oorlogstaal ons niet helpen de uitdagende toekomst voor te bereiden'. Ontdek enkele waardevolle inzichten die helpen te blijven geloven in de toekomst. 

Blinde vlek

Inzicht
Kennen we onszelf? Hebben we een duidelijk beeld van hoe we bij anderen overkomen? Hebben we allemaal een blinde vlek?

Blinde vlek

Kennen we onszelf? Hebben we een duidelijk beeld van hoe we bij anderen overkomen? Hebben we allemaal een blinde vlek, dingen die we bij onszelf niet zien of niet objectief kunnen bekijken omdat we er te dicht bij staan. We vroegen het aan onze collega Eva De Roover, consultant Assessment & Development.

Een nieuw hoofdstuk

Inzicht
outplacement

Een nieuw hoofdstuk

Ik was net 50 geworden toen ik met medische overmacht werd ontslagen na bijna 12 jaar trouwe en toegewijde dienst. Het hakte er bij mij serieus in en het laatste waar ik op zat te wachten was een verplichte outplacementbegeleiding. Op Google vond ik hierover de meest uiteenlopende verhalen waardoor de moed mij nog meer in de schoenen zakte. Toen ik het er met een kennis over had, raadde ze me Skill BuilderS aan omdat ze daar zelf heel tevreden over was.

Onzekerheid bij jonge professionals of leidinggevenden: kwaliteit of belemmering?

Inzicht
Onzekerheid bij jonge leidingevenden: kwaliteit of belemmering? Ontdek het in dit inzicht van Skill BuilderS

Onzekerheid bij jonge professionals of leidinggevenden: kwaliteit of belemmering?

Uit onderzoek is gebleken dat iedereen tijdens zijn loopbaan wel eens te kampen krijgt met wat men “het oplichterssyndroom” noemt. Ondanks je goede prestaties heb je het gevoel dat je niet geschikt bent voor je functie en dat het een kwestie van tijd is vooraleer je ontmaskerd zal worden. Onze collega Saskia Poelmans, psycholoog en burn-outcoach, gaat op onderzoek.

De kracht van taal bij burn-outbegeleiding

Inzicht
De psychologen van Skill BuilderS zoeken naar jouw persoonlijke handleiding om jouw tekort aan energie weer aan te vullen.

De kracht van taal bij burn-outbegeleiding

‘De rek is er uit’, ‘Tijd heelt alle wonden’, ‘Ik ben opgebrand’, …

Deze beeldspraak passeert regelmatig de revue tijdens gesprekken die onze collega Saskia Poelmans als psychologe voert met personen met stress- en burn-outklachten. Saskia is een grote taalliefhebber en maakt zelf graag gebruik van metaforen in haar begeleidingen. Een metafoor kan heel krachtig zijn. Eén beeld kan een heel verhaal samenvatten. Toch is voorzichtigheid geboden, want deze kracht kan zowel positief als negatief uitpakken. Als je jezelf of iemand anders bovenstaande metaforen hoort uitspreken, zou er een alarmbelletje moeten afgaan. Saskia licht toe waarom.

Hoe ontdek je je talenten?

Inzicht
Ontdek je talenten dankzij loopbaanbegeleiding van Skill BuilderS

Hoe ontdek je je talenten?

Onlangs organiseerde één van onze coach the coaches Anouk Smets een groepssessie rond zelfvertrouwen. Een onderdeel daarvan is het (h)erkennen van je eigen talenten. Haar collega's moesten 10 disciplines noteren waarin ze zouden kunnen meedingen voor de gouden medaille in het Wereldkampioenschap "Jezelf Zijn". Hier en daar hoorde Anouk een zucht, terwijl anderen onmiddellijk begonnen te schrijven. Is het echt een lastige opgave om je eigen talenten te benoemen? We vroegen Anouk naar meer toelichting.

Over levenslessen, groei, kansen en vertrouwen

Inzicht
Over levenslessen, groei, kansen en vertrouwenroei

Over levenslessen, groei, kansen en vertrouwen

Onze coach Stefanie Vleeschouwer adopteerde onlangs een hond en kreeg de grootste en mooiste levensles. Met 2020 in het vooruitzicht wil ze heel graag coaches, recruiters, organisaties, collega's, ouders en vrienden, … vragen te vertrekken vanuit het beste dat iemand in zich heeft. Want elke mens kan groeien, als hij of zij de kans en het vertrouwen krijgt. Stefanie licht haar persoonlijk verhaal hier verder toe.

How to increase engagement in a blended learning environment?

Inzicht
Ontdek boeiende inzichten ove rhoe je leerengagement kan stimuleren, met impact, met duurzame resultaten ... ?

How to increase engagement in a blended learning environment?

Als organisatie streef je naar een omgeving waar talentontwikkeling en levenslang leren een belangrijke pijler vormen van de cultuur.
Maar hoe creëer je opleidingen die het leerengagement stimuleren, impact creëren en resultaten opleveren? Hoe verleid je je medewerkers tot actief leren?

Extravert? Vijf tips om je introverte kwaliteiten aan te wakkeren op de werkvloer!

Inzicht
5 tips voor extraverten om introverte kwaliteiten aan te wakkeren op de werkvloer

Extravert? Vijf tips om je introverte kwaliteiten aan te wakkeren op de werkvloer!

"Wanneer gaan we eens een oproep zien om wat meer introvert te zijn in plaats van extravert?" Het is een grapje dat online regelmatig circuleert onder introverten, maar het is vaak de harde realiteit voor vele introverten dat extraversie als het ideaal wordt gezien. Ook tijdens loopbaanbegeleidingen is de wrijving tussen introverten en extraverten vaak het onderwerp van onze gesprekken. Onze expert loopbaancoach Anouk Smets, van nature uit een introvert persoon, aan het woord.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor