Inspiratiemoment 'de-connectie'
Wat mag je verwachten?
- Korte zoom op de Arbeidsdeal
- Wat betekent recht op 'de-connectie'?
- Wat zijn de gevolgen & risico's?
- Maak kennis met onze boost sessies
Interesse?
Aarzel niet en schrijf je hiernaast in!
We bezorgen je na inschrijving een Teams-link.
Kom online proeven op 22 juni
Online inspiratiemoment van 12u15 tot 13u
De-connecteren is noodzakelijk
Stel jij je af en toe de vraag hoe je je medewerkers kan inspireren om regelmatig even te de-connecteren? Waarom is de-connectie zo belangrijk? En hoe doe je dit dan precies?
Bij Skill BuilderS ontwikkelden we een aantal inspirerende boost sessies. Tijdens het online inspiratiemoment zoomen we kort in op deze sessies die jouw medewerkers zeker weten te smaken!
- Digital detox: we reiken tips en adviezen aan over hoe je terug grip kan krijgen op je digitale leven en hoe je je laptop en smartphone met een gerust hart aan de kant kan leggen, zodat jij weer ruimte krijgt om te ontspannen na het werk. Na de boost sessie vertrek je met een concreet actieplan zodat je onmiddellijk aan de slag kan om jouw leven digitaal te detoxen!
- Work-life balance: je gaat praktisch aan de slag met jouw persoonlijke puzzel. We helpen je aan de hand van simpele strategieën terug meer grip te krijgen op je tijd en wat je echt belangrijk vindt in het leven.
- Focus management: je gaat aan de slag met oefeningen om je focusspier te versterken. Je leert wat er nodig is om gefocust te kunnen werken, maar ook hoe je je focus weer kan loslaten en rust kan vinden wanneer het werk erop zit. Met een actieplan in de hand kan je onmiddellijk na de sessie de tips in de praktijk brengen!
Laat je inspireren
Versterk het engagement, het werk(plek)geluk en de resultaten in je bedrijf.
Ontdek onze inspirerende boost sessies!
Onze experten
Tijdens de online infosessie zullen Gina De Bondt & Jermain Stronk je meer info geven over de arbeidsdeal en het recht op 'de-connectie'. Wat is het? Wat zijn de gevolgen en risico's. Ook onze inspirerende boost sessies worden kort voorgesteld.
Voor wie?
- HR Directors, HR Managers en HR Business Partners
- Preventie-adviseurs
- Welzijnscoördinatoren
- ...
Kortom, zoek je concrete handvaten om welzijn en werkgeluk hoog op de agenda in je organisatie te plaatsen en effectief bij te dragen tot een beter, gezond stressmanagement in het dagdagelijks leven van je medewerkers? Schrijf je dan zeker in op het online inspiratiemoment rond 'de-connectie'!
Nog vragen? Meer info?
Heb je vragen vóór of na het inspiratie-moment? Wil je graag nog verdere toelichting? Gina helpt jou graag verder.
Interesse in onze Care for Talent services?
Ontdek onze visie op Care for Talent
Energie, veerkracht en werkplekgeluk
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
27 januari - Parent Mental Health Day
Uit een onderzoek in het Verenigd Koninkrijk blijkt dat maar liefst 82% van alle ouders zich dikwijls overspoeld voelt en geïsoleerd van vrienden en familie. We weten uit onderzoek dat het geluksniveau piekt tijdens de zwangerschap, maar daalt na de geboorte. Ja, het ouderschap is prachtig en graag zien krijgt een hele nieuwe dimensie, maar het is ook slaaptekort, onzekerheid, frustratie, verlies van vrijheid, … Er komt een nieuwe rol bij en er moet een balans gezocht worden met al die andere rollen die er daarvoor waren. Zo is er de combinatie gezin en werk. Saskia Poelmans, psycholoog en coach stress & burn-out, deelt haar inzichten.
Spring in het nieuwe jaar
De eindejaarsfeesten zijn voorbij, velen hebben de kerstversiering weer opgeborgen en het is volgens de etiquette ook alweer te laat om elkaar nog een gelukkig nieuwjaar te wensen. Kortom we staan volop met onze beide voeten in het nieuwe jaar. Een nieuw jaar dat lonkt met hoop en dingen om naar uit te kijken, maar ook met onzekerheden en vraagtekens. Saskia Poelmans, psycholoog en stress & burn-outcoach bij Skill BuilderS, geeft haar kijk en deelt haar persoonlijk verhaal.
Skill BuilderS succesvolle partner in het Fedris-project
Sinds januari 2019 is Skill BuilderS een gedreven en enthousiaste partner in het Fedris-project. Medewerkers uit de financiële, ziekenhuis- of zorgsector kunnen beroep doen op een kosteloze burn-outbegeleiding van maximaal 9 maanden.
