Opgelet: deze trajecten worden op maat van het bedrijf aangeboden
Verbinding met je 'IK'
Verbinding met ANDEREN
- Situationeel leiderschap
- Teaming of teamontwikkeling
- Leiderschap in talent & teamontwikkeling
- Dialogerend leiderschap
- Coaching Academy
Verbinding met je OMGEVING
Ontdek ook ons open aanbod
Al onze opleidingen en workshops zijn erkend door KMO-portefeuille.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
![Psychologische veiligheid](/sites/default/files/public/styles/teaser/public/header-images/artikel%20psychologische%20veiligheid.jpg?h=e8692c54&itok=le9thbO5)
Psychologische veiligheid, sleutel voor eigenaarschap
Vertrouwen, psychologische veiligheid, … het zijn begrippen die vaak opduiken in een context van teamontwikkeling. Uit onderzoek blijkt dat ze beide essentieel zijn in een organisatie voor de uitbouw van een gezonde en effectieve samenwerkingscultuur.
Een cultuur van psychologische veiligheid zou maken dat medewerkers sneller en meer eigenaarschap opnemen. Hamvraag is: op welke manier kan je als organisatie het eigenaarschap van je medewerkers versterken?
In onderstaand inzichtsartikel zoomt Hilde Brackeva, HR Strategist bij Skill BuilderS, hierop in en reikt alvast 5 praktische tips aan.
![Opleiden als oplossing voor aanwerven](/sites/default/files/public/styles/teaser/public/header-images/artikel%20visual%20Matthias.png?h=4de69ae3&itok=3vlE8a71)
Een frisse blik op aanwerven: opleiden als oplossing
De uitdagingen en veranderingen op bedrijfsniveau gaan zodanig snel dat organisaties niet altijd de tijd en middelen hebben om medewerkers via ‘het klassieke proces’ aan te werven en/of op te leiden. Bovendien creëert de war for talent nog een extra obstakel om openstaande vacatures tijdig in te vullen, wat het aanwerven van mensen met de juiste skills en kennis bemoeilijkt, en een impact heeft op de business. Bij Skill BuilderS geloven we sterk in het reskilling en upskilling van medewerkers om duurzaam inzetbaar te zijn én te blijven op de arbeidsmarkt. Aan het woord, Matthias Eeckhout, Manager Assessment & Development bij Skill BuilderS.
![Iedereen een coach](/sites/default/files/public/styles/teaser/public/header-images/Blogpost%20CoE_januari%202024_BriSta_Foto.jpg?h=4e8d6f4c&itok=AmZfqYoc)
Coaching als katalysator van zelfreflectie
In het leven worden we vaak geconfronteerd met abstracte concepten, zoals persoonlijke groei, succes, en geluk. Hoewel deze concepten inspirerend en zingevend kunnen zijn, kunnen ze ook vaag en overweldigend aanvoelen. Een professionele coach kan ons ondersteunen om dergelijke 'vage' concepten te vertalen in concrete doelen, om zelfreflectie te stimuleren en zo resultaten te behalen. Brinda Priem en Stan Pelckmans, beiden ICF Certified coach, illustreren dit aan de hand van een praktijkvoorbeeld.