Tips, Nieuws & Inzichten

In dit tweede artikel over plek onderzoekt Steven Van Mol, Leadership expert, hoe het uiten van gevoel binnen organisaties nieuwe inzichten oproept. Hoe het niet uitspreken van gevoel tot vervormingen leidt. Hoe gevoel leidt tot betere beslissingen en een groter draagvlak. En uiteindelijk betere resultaten.

“Wat zou je graag uit je loopbaanbegeleiding halen”, is de vraag die onze loopbaancoaches aan quasi iedereen stellen aan het begin van een traject. Het antwoord is in 95% van de gevallen: “ik wil weten welke job écht bij mij past.” Maar hoe kan je nu eigenlijk weten waar je gelukkiger van zal worden? Hoe beslis je welke stap je moet nemen? En bestaat er eigenlijk een test of formule die je vertelt welke jobtitel jou op het lijf is geschreven? Onze expert loopbaancoach Anouk Smets licht toe.

Zet je de samenwerking met een medewerker stop wegens medische overmacht, denk er dan voortaan aan om de vertrekker outplacement aan te bieden. 

“Burn-outcijfers blijven onrustwekkend stijgen”, kopte VRT NWS onlangs. In de laatste vijf jaren zijn er 39% meer mensen die langer dan een jaar thuis zitten omwille van psychische problemen, waar burn-out een zeer groot aandeel in heeft. Onze expert loopbaancoach Anouk Smets zoomt in op wat écht de oorzaak is van een burn-out.

Steven Van Mol, Leadership expert, gaat op zoek naar de impact van "plek" op ons leven. Als essentiële, misschien wel belangrijkste factor van geluk. Je plek krijgen, vinden, innemen, hebben.  Als mens en als human capital professional. Hoe we mensen hun plek geven binnen de maatschappij en binnen onze organisaties.

Over het fenomeen crown shyness (verlegen boomkruinen) en introverte persoonlijkheden. Onze expert loopbaancoach Anouk Smets aan het woord. 

Onze collega Anouk Smets is loopbaancoach en coacht en begeleidt mensen in hun professionele loopbaan. Ze werkt intussen zes jaar bij SBS Skill BuilderS. Maar wat niet gekend is, is dat ze in het geheim voor een heel andere baas werkt. Hier doet ze haar verhaal.

'Work-life balance bestaat niet. There, I said it. En daarmee heb ik helemaal geen kritiek op de mensen die coachen, begeleiden, trainen en adviseren hoe je de perfecte work-life balance kan bereiken, maar toch… volgens mij bestaat het niet.' Aan het woord, Anouk Smets, expert loopbaancoach bij SBS Skill BuilderS.

Outplacement voor 45-plussers? Zeker. De wetgeving is sinds 1 december jl. nog verstrengd. Ontslagen werknemers moeten langer op de arbeidsmarkt beschikbaar blijven en dus moeten werkgevers vaker spontaan een begeleidingsaanbod doen. Hoe zit het precies in elkaar?

(nieuwe wetgeving vanaf 1/12/2018)

De wet Peeters “ wendbaar, werkbaar werk” geeft meer toelichting over re-integratie van langdurig zieke medewerkers.

De juiste man/vrouw op de juiste plaats aanwerven. Talenten ontdekken, ontwikkelen en binden aan je bedrijf. Gezonde organisaties uitbouwen.

Interessante HR-topics in een razendsnelle VUCA-wereld.